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  2. 海南分校

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    海南省艰苦边远地区乡镇公务员考试录用工作实施意见试行

    2018-03-27 15:17 海南人事考试网 http://www.6374676.com/ 文章来源海南省人力?#35797;?#21644;社会保障厅


    海南华图同步海南省人力?#35797;?#21644;社会保障厅海南省艰苦边远地区乡镇公务员考试录用工作实施意见试行收藏本站或者关注微信海南考试快讯?#28023;hnhtsydw认证公众号获取更多备考?#35797;础?017海南省公务员交流群:476243784

    海南省艰苦边远地区乡镇公务员

    考试录用工作实施意见试行

    近年来我省一些乡镇机关由于地处边远经济落后条件艰苦公务员队伍来源不足结?#20849;?#21512;理队伍不稳定的问题比较突出为贯彻落实?#36710;?#21313;八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度在艰苦边远地区?#23454;?#38477;低进入门槛”的重要决定完善基层公务员录用制度根据中共中央办公厅关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见中办发201414号和中共中央组织部人力?#35797;?#31038;会保障部国家公务员局关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见人社部发201461号以?#24405;?#31216;61号文件精神结合我省实际现就做好我省艰苦边远地区乡镇公务员考试录用工作提出如下实施意见

    一合理确定艰苦边远地区的范围

    依据经济发展水平交通便利程度和少数民族分布等情况结合我省近年来基层公务员招录工作实际确定东方市等11个市县的60个乡镇适用艰苦边远地区公务员考试录用政策

    一东方市?#33322;?#36793;乡天安乡大田镇东河镇板桥镇

    二五指山市?#22909;?#38451;镇南圣镇番阳镇水满乡畅好乡毛道乡

    三乐东黎族自治县?#23616;?#38215;万冲镇尖峰镇大安镇千家镇

    四临高县南宝镇调楼镇和舍镇博厚镇东英镇皇桐镇

    五定安县岭口镇富文镇龙湖镇雷鸣镇

    六屯昌县南坤镇新兴镇乌坡镇

    七陵水黎族自治县隆广镇本号镇

    八昌江黎族自治县?#21644;?#19979;乡七叉镇

    九保亭黎族苗族自治县什岭镇?#29992;?#38215;响水镇新政镇三道镇六弓乡南林乡毛感乡

    十琼中黎族苗族自治县吊罗山乡上安乡什运乡和平镇中平镇红毛镇黎?#24178;?#38215;湾岭镇长征镇

    十一?#21672;?#40654;族自治县青松乡南开乡金波乡荣邦乡细水乡阜龙乡元门乡打安镇七坊镇邦溪镇

    二?#23454;?#38477;低艰苦边远地区乡镇公务员进入门槛

    艰苦边远地区乡镇可单独或者综合采取下?#20889;?#26045;降低进入门槛

    一降低招考职位学历要求凡具有国?#39029;?#35748;的大专以上学历人员均可报考

    二放宽招考专业限制一般可不限专业少数专业性强的职位应按大的学科门类设置专业条件

    三?#23454;?#35843;整报考职位年龄条件面向优秀村干部考录?#20445;?#24180;龄可放宽到40周岁以内

    四合理确定开考比例根据报名资格审查情况经省公务员主管部门同意可?#23454;?#38477;低笔试面试的开考比例

    五单独划定笔试面试合格分数线

    三拓宽艰苦边远地区乡镇公务员来源渠道

    一进一步加大从我省服务期满且考核合格的“大学生村官”“农村义务教育阶段学校特设岗位教师”“三支一扶”计划和“中西?#32771;?#21010;大学生志愿者”?#30830;?#21153;基层项目人员以?#24405;?#31216;服务基层项目人员中定向招录乡镇公务员力度各市县每年要拿出招录计划10-15%的名额面向服务基层项目人员定向招录经过3至5年定向招录比例要达到乡镇公务员录用计划的30%以上我省服务基层项目人员?#19978;?#21463;定向招录优惠政策一次已通过定向招录被录用为公务员或事业单位工作人员的不再享受定向招录优惠政策

    二加大从优秀村干部中考录乡镇公务员力度

    三根据工作需要艰苦边远地区乡镇可单独设置职位用于招录本县市户籍生源人员单独设置职位数量不超过本县市艰苦边远乡镇当年招录公务员总数的20%

    四合理设置地方方言条件确定为艰苦边远地区范围?#21335;?#38215;招录本县市户籍生源人员?#20445;?#21487;根据工作需要设置地方方言测试地方方言测试由各市县公务员主管部?#26049;?#36164;格复审阶段组织实施

    四严格执行最低服务年限规定

    新录用的艰苦边远地区乡镇公务员须严格执行61号文件关于乡镇机关最低服务年限为5年含试用期的规定并与用人单位签订最低服务期限协议书最低服务年限内不得调往本市县以外?#21335;?#38215;机关不得转任交流到上级机关上级机关不得以借用帮助工作等方式抽调乡镇公务员

    五规范艰苦边远地区乡镇公务员考录工作

    一科学设置艰苦边远地区基层公务员考录职位资格条件不得随意简化考录程序严禁针对特定人员设置与履职无关的资格条件

    二坚持全程公开透明主动?#37038;G图?#30417;察部门新闻?#25945;?#21644;社会公众监督确保公平公正坚?#20540;?#25165;兼备以德为先加强对拟录用人员政治素质和道德品行的考察注重把好思想政治关

    三做好艰苦边远地区乡镇公务员招录宣传工作树立正确的舆论导向切实增强考生报考的针对性和职业认同?#26657;?#22686;强考录工作的公信力加大监督检查力度严肃处理违纪违规人员确保考录工作健康?#34892;?#24320;展

    省垂直管理部门和参照公务员法管理机关单位招录公务员工作人员驻地属于艰苦边远地区乡镇的依照本实施意见执行

    本实施意见自2015年9月1日起实行由省委组织部省人力?#35797;?#21644;社会保障厅负责解释

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