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  2. 海南分校

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    2018国家公务员考试最低合格分数线

    2017-10-10 13:48 海南人事考试网 http://www.6374676.com/ 文章来源国家公务员考试网

    国家公务员考试网发布2018国家公务员考试最低合格分数线华图教育将同步国家公务员考试录用?#20302;?#21450;时开通2018国家公务员考试成绩查询入口同时可查询2018国家公务员考试最低合格分数线更多2018国考面试资讯请认证华图海南考试快讯:hnhtsydw,了解国家公务员

    历年国家公务员考试分数线汇总  

    查询入口2018国家公务员考试成绩查询入口

    成绩排名预约2018国家公务员考试成绩排名查询

    中央机关及其?#31508;?#26426;构2018年度考试录用公务员笔试划定合格分数线

    中央机关及其?#31508;?#26426;构2018年度考试录用公务员笔试成绩将于2018年1月25日公布考生可在中央机关及其?#31508;?#26426;构2018年度考试录用公务员专题网站http://bm.scs.gov.cn/2018查询考试成绩

    今年划定合格分数线时既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求对省级以上含副省级职位和市地县区级职位采取了分层划线的方法同时对西部地区?#22270;?#33510;边远地区基层职位予以一定的政策倾斜

    报考省级以上含副省级职位的合格分数线为总分不低于105分且行政职业能力测验不低于60

    报考市地县区级职位的合格分数线为总分不低于90分且行政职业能力测验不低于50

    给予政策倾斜职位的合格分数线为

    西部地区?#22270;?#33510;边远地区山西内蒙古吉林黑龙江广西四川重庆贵州云南西藏陕西甘肃宁夏青海新疆等15个省区市市地县区级职位的合格分数线为总分不低于85分且行政职业能力测验不低于45

    大学生村官“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为总分不低于85分且行政职业能力测验不低于45

    非通用语职位的合格分数线为总分不低于85分且行政职业能力测验不低于45

    特殊专业职位的合格分数线为总分不低于85分且行政职业能力测验不低于45

    银监会证监会和公安机关人民警察职位的公?#37096;?#30446;分数线按照职位所属层级划定且专业科目考试不低于45

    中央公务员主管部门将根据各职位规定的面?#21592;?#20363;按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位参加面试的人员名单并面向社会统一公布面试工作由各招录机关具体负责组织实施根据招考实施方案面试工作将于今年3月底前完成面试前招录机关将在中央机关及其?#31508;?#26426;构2018年度考试录用公务员专题网站http://bm.scs.gov.cn/2018上发布面试公告载明面试人员名单面试最低分数线面试时间面试地点联系方式以及其他须知事项

    对于公?#37096;?#30446;笔试合格人数未达到规定的面?#21592;?#20363;的部分职位中央公务员主管部门将在2018年1月和5月组织两次公开调剂

    今年中央公务员主管部门根据公务员考试录用违纪违规行为处理办法对违反考试纪律的人员进行?#25628;?#32899;处理并将有关人员情况记入了公务员考试录用诚信档案库

    2015国家公务员考试分数线_笔试合格分数线

    类别 分数行测
    中央机关综合管理类职位 110/60分
    省级?#31508;?#26426;构综合管理类职位 105/60分
    市(地)级?#31508;?#26426;构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
    湖?#22791;?#32771;状元榜眼骑马游园引围观浙江老师极度恐慌 95/50分
    西部地区和边远艰苦地区市地级综合管理类职位和行政执法类职位 95/55分
    西部地区和边远艰苦地区县区级以下综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
    大学生"村官"等服务基层项目人员定向招录职位 中央105/55分地市90/50分
    县区级及以下?#31508;?#26426;构职位的大学生"村官""三支一扶"等服务基层项目人员 85/45分

    2014年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

    类别 分数行测
    中央机关综合管理类职位 110/60分
    省级?#31508;?#26426;构综合管理类职位 105/60分
    市(地)级?#31508;?#26426;构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
    县(区)级?#31508;?#26426;构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
    西部地区和边远艰苦地区市地级综合管理类职位和行政执法类职位 95/55分
    西部地区和边远艰苦地区县区级以下综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
    大学生"村官"等服务基层项目人员定向招录职位 中央105/55分地市90/50分
    县区级及以下?#31508;?#26426;构职位的大学生"村官""三支一扶"等服务基层项目人员 85/45分

    2013年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

    类别 分数/行测
    中央机关综合管理类职位 105/55分
    省级?#31508;?#26426;构综合管理类职位 100/55分
    市(地)级?#31508;?#26426;构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    县(区)级?#31508;?#26426;构综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
    西部地区和边远艰苦地区市地级综合管理类职位和行政执法类职位 85/50分
    西部地区和边远艰苦地区县区级以下综合管理类职位和行政执法类职位 80/45分
    大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
    县区级及以下?#31508;?#26426;构职位的大学生“村官”“三支一扶”等服务基层项目人员 80/45分
    非通用语职位 90/50分
    特殊专业职位 85/45分

    2012年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

    类别 分数/行测
    中央机关综合管理类职位 100/55分
    省级?#31508;?#26426;构综合管理类职位 95/55分
    市(地)级?#31508;?#26426;构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
    县(区)级?#31508;?#26426;构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    西部地区和边远艰苦地区市地级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    西部地区和边远艰苦地区县区级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
    非通用语职位 90/50分
    大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分

    2011年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

    类别 分数/行测
    中央机关综合管理类职位 100/55分
    省级?#31508;?#26426;构综合管理类职位 95/55分
    市(地)级?#31508;?#26426;构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
    县(区)级?#31508;?#26426;构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    西部地区和边远艰苦地区市地级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    西部地区和边远艰苦地区县区级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
    非通用语职位 90/50分
    大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分

    2010年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

    类别 分数/行测
    中央机关综合管理类职位 105/55分
    省级?#31508;?#26426;构综合管理类职位 100/55分
    市(地)级?#31508;?#26426;构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
    县(区)级?#31508;?#26426;构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    西部地区和边远艰苦地区市地级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    西部地区和边远艰苦地区县区级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
    非通用语职位 90/50分

    2009年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

    类别 分数/行测
    中央机关综合管理类职位 105/60分
    省级?#31508;?#26426;构综合管理类职位 100/55分
    市(地)级?#31508;?#26426;构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
    县(区)级?#31508;?#26426;构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    西部地区和边远艰苦地区市地级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    非通用语职位 90/50分

    2008年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

    类别 分数/行测
    中央机关综合管理类职位 105/55分
    省级?#31508;?#26426;构综合管理类职位 100/55分
    市(地)级?#31508;?#26426;构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
    县(区)级?#31508;?#26426;构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分

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